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试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资...
在刑事诉讼中,证人有作证的法律义务,同时法律还规定了对证人实行有效的司法保护、对证人出庭作证所导致的经济损失给予补偿以及保护证人以及其家属的...
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怎么会叫,“不敢”做工资呢金额这么小的情况下,如果你占用你们单位职工的工资总额,完全可以做到“应付职工薪酬“里面的。要是直接进成本费用,反倒是不合理了。其实开劳务发票也是打擦边球的做法,也不是完全合法。我建议直接进工资。
根据相关法律,关于工伤只发基本工资吗如下 工伤期间单位只发基本工资不合规。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
你好你的意见也是我们律师行业所认真考虑的问题,我们作律师工作的向你办公司一样,一怕违法,因为律师是服务性质,没有什么实权,在法律服务过程中,如果违法时,公检法司随时都可以处理我们,但既然作律师还要作好律师工作,因为他能给众多百姓在迷茫中得到解救,这是最大的荣誉感,也是最大的精神快乐,在这快乐的同时国家也批准给付一定的报酬,哪既然做工作为什么不选择这样的工作呢,国家正是约束律师好好工作,才颁布律师法,律师惩戒条列等,并不向你所说,只靠道德约束。但律师与你们办公司的有同样的属性,那就是迎得社会的认可,否则是无法生存的,因为无人认可你,就没有人聘请你,没人聘请你,你就没有报酬,也就生存不下去,所以律师行业并不向你想向的那样。
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