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任何性质的工作单位均需要与员工签订劳动合同,所在单位拒绝与员工签订劳动合同属于违法行为。
当然,这是在保障你的利益,也是在保障你的单位的利益,是互相的!聘用合同一般是三年,根据单位自己要求来定。
任何性质的工作单位均需要与员工签订劳动合同,所在单位拒绝与员工签订劳动合同属于违法行为。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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