劳动合同解除权怎么行使有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除权怎么行使
  

  根据《》的规定，当事人一方行使解除权，主张解除合同，只要通知对方即可，也就是说，解除权的行使，只要向对方当事人传达了自己的意思表示就可以发生解除合同的效力，而不需要以其他方式辅助。对方接到通知后，合同即发生解除的效力，而无需被通知人同意。如果对方对解除合同有异议，根据《民法典》的规定，可以请求人民法院或者机构确认的效力。法律、行政法规定规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应当依照特别程序办理批准、登记手续后，才能产生的效力，这是与合同生效要件相对应的。

• 问劳动合同解除权怎么行使？
  

  劳动合同解除权的行使方式是：书面或者口头通知另一方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问未婚怀孕解除劳动合同行么有没有法律规定
  

  未婚怀孕解除劳动合同不行，我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  786人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,823人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,882人已观看

• 1'17
  合同解除权的行使期限

  1,987人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同解除权行使的法律规定？

  242人已浏览

• 
  解除劳动合同有什么法律规定

  231人已浏览

• 
  劳动合同解除权怎么行使

  256人已浏览

• 
  法律规定合同解除权如何行使

  89人已浏览