有一个公司不发加班费请问加班费怎么算的？

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• 问加班费按加班计件工资算, 请问加班费怎么算
  

  计算加班费：法定假日按法定工作时间计算单价的300％以上支付工人加班费的假日按法定工作时间计算单价的200％以上支付工人加班费的工作日按法定工作时间计算单价的150％以上支付工人加班费。

• 问一个公司自愿加班有加班费么
  

  （1）自愿工作不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即用人单位安排加班的，用人单位应当支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求和决定，也不是用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班，则不属于加班，用人单位不需要支付加班费。但用人单位追认员工加班的，即单位安排的加班，应当支付相应的加班工资。（2）有证据证明单位安排可以确认为事实加班。变相延长员工工作时间，属于加班。但前提是员工必须有证据证明，因为用人单位安排了太多的工作任务，员工不得不在正常工作时间之外加班。（3）不定期工作人员无加班收入。用人单位在法定假日安排员工工作的，仍应当按照不低于本人工资标准的300人％支付加班费。（4）工时制人员在标准工作时间内无加班收入的综合计算。

• 问公司不加班只发加班费算违法吗？
  

  单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定，如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果单位不支付加班工资的，属于违法，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位依法支付加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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