工伤有什么费用赔偿,法律有哪些规定

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• 问工伤赔偿有哪些法律规定？
  

  工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。 劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问工伤赔偿有哪些法律规定?
  

  根据你问的工伤工资谁付，工伤事故经设区社保局已认定工伤及劳动能力鉴定的，医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付； 停工留薪期间工资按工伤前的标准由用人单位按月支付； 劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性医疗补助金、由用人单位支付一次性就业补助金。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。

• 问工伤赔偿法律规定有哪些？
  

  工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。 劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。 劳动者工作中负伤，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者个人及其近亲属可以申请。

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