工伤死亡赔偿法律规定有哪些

2022-04-14 272人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

工伤死亡赔偿法律规定如下： 1、丧葬补贴为六个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在标准的基础上增加百分之十。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍； 4、残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受规定的待遇； 5、停工留薪期满后一级至四级残疾职工死亡的，其近亲属可享受《工伤保险条例》规定的待遇。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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