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如果问劳动监察大队有用吗,可以看看他们的具体职责就知道了 1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构...
1、上访肯定是会有反应的,但并不一定能解决实际问题,也就是说,不一定真正有用。2、分析上访是否有用,首先应当确定要求劳动监察大队履行的是否是...
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劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种就业手续,负责劳动合同的实施和管理,协助调解和调解劳动争议案件,或移交劳动争议仲裁委员会/调查取证立案的劳动保障监察案件,并提出处理意见。
有的,劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告,受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。
劳动者可以向劳动监察投诉,根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。法律规定:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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