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劳动监察大队是否管用

2022-09-03 1,211人已浏览

李江友律师律所主任

广东泽桦律师事务所

擅长：劳动纠纷、建设工程、民事诉讼、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、交通事故、损害赔偿、仲裁、企业法律顾问、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

劳动监察大队管用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。劳动监察大队职责具体如下： 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践“三个代表”重要思想，为构建社会主义和谐社会服务； 2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件； 3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续； 4、负责劳动合同的推行和管理工作； 5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理等。

法律依据

《劳动保障监察条例》
第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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