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误工费,顾名思义就是因为此事故造成的不能正常上班的工资报酬损失。你单位要开的证明就是在此事故期间,你没有领取正常上班应发的工资收入。包括当期...
赔说来回答只要有证据能够证明,其主要收入来源不以农业收入为主,且在城镇以长期生活为目的的,大部分法院都支持城镇标准赔偿的。证明事故发生前受害...
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是的。误工费赔偿一定要有个人纳税证明。理论上讲,不纳税的收入不收法律保护。如果你不能提供也可以提供你的上岗证按照行业标准计算。但是这样计算的话你的误工费差距可能有点大,单位证明是单方面的,没有纳税证明的效力高。
劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。到人社局反应,要求单位出具解除劳动合同证明
用人单位辞退劳动者,应当出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位应当出具而不出具解除劳动合同证明的,劳动者可求助劳动行政部门,劳动行政部门应依法责令其限期出具解除劳动合同证明。
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