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当公司员工受伤时,如果公司已为该员工购买了相应的保险,在保险理赔时,需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时,一般有两种情况: 1、工伤:...
工资证明 _________________: 兹证明_________________(身份证号:_________________)为本...
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工伤保险购买证明:前往社保局开具工伤保险购买证明。办理工伤认定: 一、申请人和单位需准备: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件等资料。 二、申请人备齐材料后交劳动保障行政部门受理。
出事2004年12月22日,2005年12月21日工伤申请提交,劳动局收取资料,补正资料通知送达(通知书面时间2005年12月29日,限期20日),2006年1月11日已经递交补正资料。 劳动局指出:证明劳动者劳动关系的有效证件无, 提交材料: 1、受伤者情况叙述。 2、事发现场与治疗参与全过程的李某证明事实的书面材料。 3、该李某书面陈述与建筑方的承包事实叙述材料一份。 4、医疗与受伤者身份证明一份。 时限快到,如何证明?
当公司员工受伤时,如果公司已为该员工购买了相应的保险,在保险理赔时,需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时,一般有两种情况: 1、工伤:发生意外受伤,一般由工作单位出具受伤证明,写明时间、地点、受伤经过。 2、交通事故:需要赔偿误工费的,要由伤者的工作单位出具你的误工证明,具体就是注明该员工XXX因交通事故受伤XX天未能上班,扣发其误工期间的工资,有可能还需要附上收入证明。
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