公司辞退我我要公司出具那些证明，如果不出示证明。

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• 问公司口头辞退我，但是公司不给我开辞退证明，我该怎么维护自己权益
  

  如果单位辞退劳动者时没有出具相关证明，作为劳动者本身来说，维权的意识以及时间非常重要。首先要有证据意识。单位辞退员工需要做一定的工作交接，进行相应费用和薪资的结算，那么这些工作交接或薪资结算本身就等同于退工手续，劳动者可以依据这些证据主张自己的权利。其次维权要及时。单位口头提出辞退时，劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。员工及时向有关部门提出维权主张的，主张之日为劳动争议发生之日，就不会给单位提供反称员工旷工的借口。

• 问如果我在实习期间被公司辞退，那还可以拿到实习证明吗
  

  建议您与用人单位之间协商，及时把问题解决了。

• 问公司不给我给我开辞职证明怎么办?
  

  公司不给收入证明上盖章，可从以下方法取得收入证明。 1、到地税局打印个人完税证明，带身份证在自助机上就能打印; 2、带身份证到社保局自助机上打印社保缴纳证明，不过很多单位并未按实际收入缴纳社保，而是按缴费基数下限缴纳; 3、到银行打印工资发放明细，要盖银行章(可能奖金、津贴部分体现不出来); 4、工资条; 5、其他收入证明，如有价证券等。以上收入证明可同时提交或选取对自己有利的一个。 在民事诉讼中完税证明、社保缴费证明、工资银行发放明细证明力比单位开的收入证明力大。曾有案例，职工为买房让单位开的收入证明高于实际收入，后来解除劳动合同时单位按此收入证明进行了赔偿。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条，人民法院就数个证据对同一事实的证明力，可以依照下列原则认定。 (一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证。

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