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交通事故与工伤是可以得到准双份赔偿的。以下项目可以重复赔偿:交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,误工费、护理费、住宿费、住院伙...
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寻衅滋事罪和故意伤害罪相比,故意伤害罪更严重。故意伤害罪的最高刑罚是无期徒刑或死刑,而寻衅滋事罪的最高刑罚是五年以上十年以下有期徒刑,并可处以罚款。故意伤害他人身体的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果犯罪导致他人身体重伤,则刑罚为三年以上十年以下有期徒刑;如果导致他人死亡或以特别残忍手段造成严重残疾,则刑罚为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。如果法律规定有其他情况,则依照规定。 根据《刑法》第293条,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或管制: (一)随意殴打他人,情节恶劣的 (二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的 (三)强拿硬要或任意损毁、占用公私财物,情节严重的 (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。 根据《刑法》第65条,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但过失犯罪除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。 由此可见,故意伤害罪的刑罚更重一些,但在具体判刑时,仍需根据犯罪情节和证据等进行确定。
一但立案,就是公诉案件,不能随意撤。原谅只能减轻刑罚而已。 一旦公诉,就是国家告被告。和受害人没啥关系了。 受害人和被告达成谅解和赔偿。只能减轻处罚,。被告还是需要承担刑事责任,需要坐牢。
您的问题回复如下:rr单位组织的,可以认定为工伤。rr以上回复仅供参考。
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