破产重整期间是否可以申请仲裁

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• 问仲裁期间是否可以申请信访
  

  两者性质不一，从法律和实际层面看，虽然不存在冲突，但最好分开来进行。劳动仲裁是劳动人事部门的行为，是调解；信访办是一件事存在不公，以来信、来访的形式告知后由其出面组织相关机构解决。从这个意义上讲，你还是该先仲裁，如果觉得不公可以诉诸法律（我个人不赞成信访，这是老百姓典型的青天情结）。

• 问企业裁员后还可以申请破产重整吗
  

  企业破产重整可以裁员。有下列情形之一，经过法定程序用人单位可以裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。

• 问债务人申请破产债权人可以否申请重整?
  

  可提出，一般以重整为主。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。公司破产的原因往往是管理不善。因此，公司作为债权人，一旦发现债务人无法清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，应当依法及时申请破产，防止债务人财务状况进一步恶化。这就要求公司关注债务人的经营状况，及时保护自己的合法权利。债权人可以通过债权人会议积极行使以下职权：检查债权；申请人民法院更换经理，审查经理的费用和报酬；监督管理人；选任和更换债权人委员会成员；决定继续或者停止债务人的经营；重组计划；和解协议；通过债务人财产管理计划；破产财产变价方案；破产财产的分配方案；人民法院认为债权人会议应当行使的其他职权。

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