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《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明...
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣...
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根据《》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳动者可以依劳动的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。
可以和用人单位办理解除或者终止劳动关系的手续。也就是说,劳动者可以根据《劳动合同法》的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者因派遣单位和用人单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。
法律规定终止劳务派遣合同:被派遣劳动者提前30天书面通知劳务派遣单位,试用期内提前3天通知劳务派遣单位,可以终止劳动合同;被派遣劳动者有过失辞退或非过失辞退的,用人单位可以将劳动者返还劳务派遣单位,劳务派遣单位终止劳动合同;其他。
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