跟劳务派遣做临时工,劳务派遣乱扣钱该如何处理
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临时工没签合同处理: 1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》 第八十二条【...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务派遣是劳务派遣吗
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劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指由劳务派遣公司聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同,在将劳动者派遣到...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何理解劳务派遣,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询什么叫劳务派遣?如何解释劳务派遣用工?
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即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包和劳务派遣怎样理解
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劳务派遣在《劳动合同法》与《劳务派遣暂行规定》中,从劳务派遣单位的设立、单位的权力义务、派签协议、跨...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何理解劳务派遣,律师怎么看
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣公司劳务派遣人员档案要如何管理?
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劳务派遣工的档案管理模式:及时办理新招聘劳务派遣工的招聘备案手续;及时办理劳务派遣工人事档案转移手续;按规定办理相关档案记录的材料证明手续;派遣协议到期,按企业和劳务派遣工的要求办理档案续存或转移;其...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣包括哪些,如何认定劳务派遣
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劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何理解劳务派遣,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣必须办理劳务派遣经营许可证
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1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万,必须一次性到位,而且不在认缴范围内。 2、准备好...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳务派遣关系如何赔偿
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违法解除劳务派遣关系要依法赔偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同如何取消解除补偿
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劳务派遣合同解除赔偿规定为:被派遣劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何理解劳务派遣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的认定如何确定劳务派遣方式?
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1、如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系。 2、另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包和劳务派遣如何应用
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两者是不同的用工形式。劳务外包是企业将某个相对独立的劳动服务项目外包给专业公司,由公司依据发包人的要...
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>如何区分劳务派遣证和劳务员
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务派遣和劳务外包有什么区别 我们可以从以下几个方面区别: ①适用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何认定劳务派遣工的劳动派遣工
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1、可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣工。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣中如何解决劳务工伤事故?
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最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中,雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何理解劳务派遣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何界定劳务派遣与劳务外包
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界定劳务派遣与劳务外包:发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,劳务派遣单位的员工必须按照用工单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何理解同工同酬, 劳务派遣同工同酬应如何理解
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理解同工同酬: 1、所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。 2、相同的劳动报酬指的是:相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。 3、劳动报酬和...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工如何实现劳务派遣工同工同酬
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同工同酬即使在企业,也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的薪酬待遇,劳务派遣工同工同酬可以实现的,劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是: 严格执行劳动合同法,加强监管《劳动合同法》第六十六条规定:“劳...
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