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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果工作单位不申请，员工、近亲和工会组织可以在一年内申请工作认证。员工有以下情况之一时，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在单位内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。7、法律、法规规定的应认定为工伤事故的其他情况。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果工作单位不申请，员工、近亲和工会组织可以在一年内申请工作认证。员工有以下情况之一时，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在单位内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到意外伤害的。3、在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的人。5、因公外出期间，因工作原因受伤或事故失踪。第六，上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害。7、法律、法规规定的应认定为工伤事故的其他情况。
可以提起工伤认定。具体程序1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇
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