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劳务合同模板的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。 1、劳务合同期限。。 2、工作内容。。 3、劳务保护和劳务条件。。 4、劳务报酬。。 5、劳务合同终止的条件。。 6、违反劳务合同的责任。。
公司:本人与公司约定的劳动合同期限未满,现因的原因,本人自愿要求与公司解除劳动合同,现提前30日通知公司。通知公司日期为:年月日;解除合同日期为:年月日。通知人:年月日说明:员工在填写完此通知书后,须在当日内拨打公司人事部门电话(-)告知已填写此表,并将此表交所在部门负责人,解除合同当日填写《解除(终止)劳动合同手续办理表》,一并交人事部门办理离职手续。未及时告知人事部门的,此《通知书》无效。
一般劳务合同诉讼模板的问题,1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效,判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至2015年10月5日; 2、判决被告向原告支付x年x月x日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资x元)
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