劳动合同签订最低年限是多久

大家都在问查看更多

• 问劳动合同最低签多久？
  

  劳动合同最低签一个月，用人单位应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，故一般来说合同期限最低为一个月。但实际上，我国劳动合同法中并没有明文规定合同的最低期限，合同期限的签订劳动者与用人单位达成协议即可。

• 问有关劳动合同签订年限是多久
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。

• 问劳动合同的签订年限是多久呢？
  

  劳动合同的签订年限根据《现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。面对不同的年限，选择哪一种最优呢？我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签，为什么呢？首先，期限短，试用期也就相应短，转正时间比较快。如果是3年以上的话，根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较平凡的我们没有必要把期限签的那么长。其二，连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。什么是无固定期限劳动合同呢？无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。而无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时（无论是公司提出辞退还是自己提出辞职），用人单位都需要向劳动者支付相应的经济补偿金（每满一年补偿一个月工资）。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,123人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,274人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,209人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同最低签多久期限

  468人已浏览

• 
  劳动合同最低签是多久？

  145人已浏览

• 
  劳动合同最低签多久?

  321人已浏览

• 
  劳动合同最低签多久

  235人已浏览