相关问答
1、公务员是行政人员,财政全额拨款。事业单位分为三类:财政全额拨款、差额拨款、自收自支。资金来源不同。2、晋升不同。公务员除了熬年头,也就是...
事业单位合同制与编制的区别:1。工资支出来源:正式工资解决,合同制人员工资解决。2、正式按照政策规定和上级规定执行,合同制人员参照正式人员标...
大家都在问查看更多
合同制的要比正式工差点,没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除聘用关系。 ------事业单位合同制就是正式工,其实签不签都一样,他们不能象合同制那样解除聘用关系
事业编制属于国家正式人员基本工资从国库中发绩效工资由当地财政出企业编制合同工临时工的工资由当地财政出待遇上事业编制是其他的2-4倍至于五险一金事业编制通常是合同临时人员的好几倍很多地方合同临时是没有公积金的
(1)在经营性质方面,公务员主要从事国家行政事务经营;事业单位人员主要从事社会福利经营或对错营利经营。(2)在工资收入方面,公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财务状况进行调整;事业单位人员的工资收入通常不受国家约定,由各事业单位根据购物中心的情况确定。一般来说,事业单位人员的工资收入高于公务员。(3)在安全福利方面,公务员享受的安全福利按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的安全福利按照国家有关社会保障规则执行,通常逐步实施社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇优于事业单位人员。(4)在用人方面,公务员的选择、改进、解雇、辞职是按照《国家公务员管理条例》的规定执行的。但是,公务员的选择、改进和解雇是按照国家劳动法的定执行的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
172人已浏览
2,280人已浏览
649人已浏览
1,015人已浏览
网友热门关注