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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5...
费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5...
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费用的计算方法是:养老保险=工资×6%(个人缴费比例)+工资×25、5%(单位缴费比例);医疗保险金=工资×1%(个人缴费比例)+工资×5、5%(单位缴费比例);失业保险金=工资×1%(个人缴费比例)+工资×1%(单位支付比例)。
五险一金的缴纳额因地区规定而异,基数以工资总额为基础。某企业发放时有基本工资,有相关补助金,但某企业发放时只有基本工资,这违反法律规定。具体比例应咨询当地劳动部门,各地缴纳比例不同。
五险一金的缴纳基数因地区而异,一般需要根据当地工资水平和经济发展情况来确定。
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