劳动合同没有签到两年就需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同需要赔偿吗？
  

  不一定会获得赔偿。如果和公司没有签订劳动合同，但是持续时间已经过了一年，超过一年的部分就不能够进行赔偿了，因为这个时候会认定为已经签订了无定期的劳动合同。 对于本应获得二倍工资的工作期间，如超出法律规定的仲裁时效，也可能在时效抗辩的情况下失去获得赔偿的机会。

• 问两年没签劳动合同可以要求赔偿吗
  

  1、可以。 2、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问两年没有签劳动合同如何赔偿
  

  按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,208人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,802人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,880人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,492人已观看

相关普法查看更多

• 
  两年没签劳动合同有赔偿吗

  179人已浏览

• 
  两年没有签劳动合同怎样赔偿

  732人已浏览

• 
  两年没有签劳动合同怎么赔偿

  203人已浏览

• 
  劳动合同两年没签怎么赔偿

  271人已浏览