三年合同违约金给多少

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• 问订三年合同违约金多少
  

  只要没有经过专业培训，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问合同签三年违约金多少
  

  1，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。 2，你有权要求支付拖欠工资，并补缴养老保险。单位拒绝履行法定义务的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问签三年合同，违约金多少
  

  具体的要看您的朋友是哪种情况。我国法律规定的只有以下两种情况，才能要求劳动者支付违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，在此期间如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.签订了保密协议，但是劳动者未遵守的，并且合同里写明一旦泄密需要支付违约金的，可以要求劳动者支付违约金。 除此情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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