十年前，伤残十级，现在想办离职，还能拿到补偿金吗

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• 问十年前工伤补偿金到现在还没给，现在还要得过来吗？
  

  劳动争议仲裁案件的的诉讼时效为1年。十年前的，若期间有索要赔偿（需提供相关证据），可以中断诉讼时效；若没有或者没有证据，则难以处理。

• 问工伤鉴定十级，离职后怎么赔偿，我辞职了还能拿到残疾补助金赔偿吗
  

  法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，您辞职的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；但是您被开除的，用人单位不需要支付。

• 问工伤鉴定十级现在离职还有补偿吗
  

  你要了解的工伤鉴定十级现在离职还有补偿吗，首先，工伤鉴定有效期分公司受伤后一个月，个人受伤后一年！ 如果你的工伤鉴定还没有过期，那就赶快找单位赔偿吧！（当然，前提是你能证明这个工伤事故是你在公司上班的时候发生的！） 如果公司不配合，你就到劳动局找仲裁委员会，仲裁要求公司赔偿！（这里，你首先要证明你与原单位的在工伤时的雇佣关系，所以什么劳动合同、打卡记录、工资卡工资记录都是你的证据！这样就要先申请仲裁劳动关系，再申请仲裁赔偿！）

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