退休工资是单位发还是国家发

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• 问跟单位请了产假。产假期间工资是国家发还是单位发呢？
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

• 问产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
  

  能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

• 问退休后原单位怎么发工资
  

  如果年龄未满国家规定的退休年龄，名额还在单位（就是说你还属于单位员工的话）按国家规定发放： （1）工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给， （2）工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给， （3）工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。 仍然可以享受在职的一切福利。

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