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1、不能。 2、一般拖欠劳动报酬是没有利息的。 3、但根据法律规定,对于拖欠工资,劳动者可以向对方索要经济赔偿金。 4、所以说,单位拖欠工资...
1、先和公司人力行政负责沟通,了解拖欠工资原因。可以的话要求人事行政提交书面拖欠工资处理方式。盖章。寄给本人。 2、沟通顺利,则能追回工资,...
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
按照以往的规定,工程预付款属于企业法人之间非法借款行为,直到2004年最高人民法院发布的《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》才合法化预付款行为。2015年9月1日,最高法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》将自然人、法人、其他组织及其融资行为纳入其中,进一步确认了垫资行为的合法性。鉴于预付款是承包商根据市场经济双向选择原则确定合作伙伴的一种方式,是自愿达成的协议。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第六条,当事人对预付款和预付款利息有约定,承包商要求按约定返还预付款及其利息的,应予支持,但约定的利息计算标准高于中国人民银行同期发布的同类贷款利率。在司法实践中,垫资利息的计算一般根据双方当事人之间的合同约定,如果没有约定垫资利息,垫资方无权请求支付利息,但是约定的利息超过同期同类贷款利率的,也将不予支持!
1、不能。 2、一般拖欠劳动报酬是没有利息的。 3、但根据法律规定,对于拖欠工资,劳动者可以向对方索要经济赔偿金。 4、所以说,单位拖欠工资,劳动者无法要求单位支付“利息”。 5、但根据相关法律规定,对于拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付。 6、逾期不支付的,劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。
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