在公司欠工资怎么算利息-法师兄

1、不能。 2、一般拖欠劳动报酬是没有利息的。 3、但根据法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向对方索要经济赔偿金。 4、所以说，单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。 5、但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。 6、逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。

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拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求...

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用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，...

不能，拖欠工资工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，劳动者可以主张限期支付，如果用人单位逾期不支付的，劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。

在建设项目中，如果发包人未按合同或结算报告支付工程款，可能会导致一系列工程纠纷，受害人可以通过诉讼维护自己的权利。那么，如何计算拖欠工程款的利息呢？工程价格包括：1。　2、进度款　3、结算款　4、签证款　五是保修款。双方有争议未能形成签证的，是索赔。第十七条规定：　“当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；如无约定，按中国人民银行同期同类贷款利率计算。拖欠工程款利息如何计算（1）利息属于法定孳息。发包人欠工程款时，除继续向债权人支付工程款外，还应支付拖欠工程款的利息。作为债务人的发包人，这是法律规定的法定义务，不需要双方约定。（二）对于拖欠工程款利息的支付标准，司法解释兼顾尊重当事人的意思自治和公平原则，规定当事人对利息计算标准有约定的，按照约定处理；当事人没有约定的，按照中国人民银行同期发布的同类贷款利率计算。（3）利息从应付工程款之日起支付。

按照以往的规定，工程预付款属于企业法人之间非法借款行为，直到2004年最高人民法院发布的《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》才合法化预付款行为。2015年9月1日，最高法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》将自然人、法人、其他组织及其融资行为纳入其中，进一步确认了垫资行为的合法性。鉴于预付款是承包商根据市场经济双向选择原则确定合作伙伴的一种方式，是自愿达成的协议。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第六条，当事人对预付款和预付款利息有约定，承包商要求按约定返还预付款及其利息的，应予支持，但约定的利息计算标准高于中国人民银行同期发布的同类贷款利率。在司法实践中，垫资利息的计算一般根据双方当事人之间的合同约定，如果没有约定垫资利息，垫资方无权请求支付利息，但是约定的利息超过同期同类贷款利率的，也将不予支持！