病假工资和事假工资谁扣的多

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• 问病假和事假扣工资的区别
  

  病假是有工资的，事假没有，劳动者请事假，未提供劳动，用人单位不需要支付劳动者工资。也就是说，劳动者事假期间是无工资的。

• 问病假和事假怎么扣工资
  

  1、病假工资可以低于当地的最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、而事假一般是扣除请假当天的工资。具体的扣除数额则要根据用人单位的规章制度来确定。

• 问病假和事假怎么扣工资？
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不管职工病假或者事假扣一样的工资，劳动者生病或者非工伤受伤可以依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法发放工资，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。

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