工伤要不要打官司

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  1、工伤要先作工伤鉴定，工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用，要视情况而定。

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  如果您在工作中因工受伤，首先您可以及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，待到劳动能力鉴定结论出来后，持劳动争议起诉书、工伤认定结论书和劳动能力鉴定结论书向用人单位所在地人民法院起诉，如果有证据证明您受的伤是因工作导致，并且单位有一定的责任，则可以得到相应的赔偿。需要的资料就是有关工伤的认定书和材料证明等

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  工伤纠纷属于劳动纠纷，发生劳动纠纷与用人单位协商不成，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁，免费，但是律师费需要自己支付，律师费的标准，根据当地规定。

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