退休人员打工是否受劳动法保护

大家都在问查看更多

• 问退休人员打工受伤是工伤吗
  

  不算工伤。因为不是劳动关系，而是劳务关系。按照最高法院司法解释规定，退休人员打工期间与用工单位只能形成劳务关系。根据最高院人身伤害司法解释规定，劳务关系中雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。侵权法也规定，劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以，用工单位应当赔偿你爸的损失。工资也按照实际劳务结算。因受伤误工期间，按照误工费计算，所有的赔偿按照人身伤害标准计算损失而不是按工伤标准赔偿。

• 问暑期工是否受劳动法保护
  

  学生到了暑期工，没事干有的就会想去打个暑期工赚点钱贴补一下。当然有的学生会问，暑期工受劳动法保护么 1、“劳动法所保护的劳动者”具体指达到，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。 2、既然是暑期工，那么就不是劳动法意义上的劳动者。 3、关于工资，纵观现行法律，暑期工与用工单位之间较符合劳务关系，暑期工属提供劳务方，用工单位属接受劳务方，双方间权利义务应受调整。如果暑期工与用工单位间因劳动报酬产生纠纷，而暑期工确实提供劳务的，用工单位应当支付相应劳动报酬；就劳动报酬标准产生争议，首先应以双方约定为准；各执一词的，可参照，这也符合公平原则。 4、当地劳动局监察大队不会受理非劳动关系的纠纷，所以打暑期工的学生自己要注意长个心眼，维护自己的权利。

• 问退休后打工工资不受保护吗
  

  退休人员不再属于劳动法上的劳动者,和用人单位签订的不再是劳动合同,不受劳动法的调整,而是受到民法典的调整。 对于给老板打工应得的报酬,可以要求老板支付,是受到法律保护的。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  退休人员打工被拖欠工资怎么办

  8,177人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,110人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,609人已观看

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休人员打工是否受劳动法保护

  1,156人已浏览

• 
  退休人员再工作是否受劳动法的保护

  386人已浏览

• 
  退休人员受劳动法保护吗

  1,274人已浏览

• 
  退休人员再工作不受劳动法的保护

  187人已浏览