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根据相关法律,关于离职签保密协议如下确实符合国家法律法规就得签保密协议。 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定...
回答了解一下离职时保密协议怎么写qot;离职时保密协议怎么写呢?了解一下离职时保密协议怎么写qot;的答案如下:甲方:乙方:鉴于公司就该项目...
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有保密协议的离职证明:就是在一般的离职证明上加上保密协议条约。r保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
这个属于竞业限制补偿金。依法应当离职后由用人单位按月收入的30%或当地最低工资标准的30%按月发放。竞业限制的期限最长不得超过2年,竞业限制补偿金也要发放2年。如果用人单位拒不发放,劳动者可以依法提起劳动仲裁要求用人单位发放。特别指出的是,用人单位不支付竞业限制补偿金。劳动者也不能违反竞业限制。因为一个协议的效力不能因为履行的不同而一会儿有效或一会儿无效。既然用人单位违反竞业限制拒不支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求用人单位支付,那么协议就是有效的。而当用人单位不支付竞业限制补偿金,劳动者就违反,认为竞业限制无效,那么是不符合法理的。此种情况,用人单位可以请求劳动者承担违反竞业限制的违约责任,劳动者也可以请求用人单位支付竞业限制补偿金。以此维护协议的效力。
保密协议主要包含以下内容:保密信息范围;保密期限、双方的权利义务、违约责任、争议解决办法等。保密信息范围一般是工作期间获得的公司的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息。
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