员工所在公司重新注册成立新公司的情况，企业改制员工能否获得补偿

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• 问公司注册新公司员工怎么撤店补偿
  

  如果公司退出商店，只是公司的商店退出，但公司仍在运营，公司是签订劳动合同的主体。此时，员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁，并要求公司进行赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问公司改制公司改造后是否需要重新注册公司
  

  企业改制不需要重新注册公司。企业改革只是改变原有的企业制度，企业还是原来的企业，不是新设立的公司，不需要重新注册。 企业改革的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，其本质是调整生产关系以满足生产力发展的需要。

• 问公司拆迁员工能否获得动迁补偿
  

  应当可以获得动迁补偿。关于耕地的补偿额与以下因素有关：地域、征地用途、谈判技巧,征地的合法性。按照我国法律规定，农村土地的征收首先要经过国务院或者省政府的批准，另外需要看征收的目的是为了公共利益，还是商业利益，大部分征地的目的是为了政府征地后转卖给商业公司，赚取差价，了解具体情况有利于协商补偿款。可以协助客户办理征地案件。

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