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无固定的劳动合同辞退赔偿标准是多少

2022-11-10
1、用人单位违法解除无固定期限的劳动合同,需要按经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿,即劳动者在单位每工作一年,单位需要给付其二个月的工资; 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则给付一个月的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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