不买社保可以解除劳动合同吗

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• 问解除劳动合同不买社保
  

  单位除了没帮你交纳社保，其他地方你觉得现在工作的单位怎样，如果为其他的都还觉得可以的，我认为你还是与单位沟通一下，让单位帮你补交社保为好。反之，则完全可以到劳动行政部门去反映，甚至直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。通过劳动行政部门或仲裁的介入。所说的补偿等都会解决的，但单位也将面临被行政处罚。 从你的问题中可以看出，单位与你是有劳动合同的，所以因未签劳动合同，向单位要求双倍工资是没有了。但要解除合同，你要有书面的通知给单位，讲明是因为未为你交纳社保的原因而要求解除合同。一个月后，不管单位同意与否，你与单位的劳动合同就解除了，但这样做，单位可能就不帮你补交社保了，所以还是申请仲裁或向劳动部门反映，让他们介入解决为好。

• 问不买社保解除劳动合同
  

  公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

• 问不买社保解除劳动合同可以索要赔偿吗？
  

  可以要求用人单位进行赔偿。单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

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