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劳动合同法保密费与竞业限制补偿的区别: 1、两者法律概念不同。 2、本质存在区别。 3、双方应各自履行义务及违反义务的后果不同。...
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竞业限制和保密协议之间的区别:适用主体不同,保密协议是用人单位的所有劳动者;竞业限制是高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;期限不同,保密是对劳动者长期有效的,竞业限制不得超过两年。
是两种不同协议,而协议的要求也不尽相同,竞业限制的法律效力更加高于保密协议,保密协议只是规定了需要保密的事项范围,并没有限制性的不允许行为,而竞业限制更加严格的确定了劳动者的履行义务,下面我们来看看
的初衷是为了保护企业商业秘密,和知识产权与就业员工签订的一份协议,规定就业员工必须履行协议规定义务,并承担法律责任,很多就业者可能出于对公司负责,会签订
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