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工作岗位突发脑溢血是否应当认定为工伤, 工伤的时间限制规定是什么

2022-02-13
突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。脑溢血是一种非职业性疾病,职工在供电局工作岗位头晕回家加重被送进医疗机构,诊断为脑溢血,是在工作岗位就突发脑溢血的情形,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,应当认定为视同工伤。生存的或者在48小时之外的,不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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