合同的变更方式

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• 问劳动合同变更方式
  

  变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问合同变更方式是怎样的
  

  合同变更方式：当事人协商变更；协商不成，继续履行合同明显不公平的，当事人可以要求人民法院或者仲裁机构变更或者终止合同。

• 问合同变更的方式有哪些
  

  以下为大家解答合同变更的方式有哪些这个问题。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同进行修改或补充所达成的协议。合同的变更方式有两种：一是根据当事人之间的约定，对合同进行变更即约定的变更，常见的有补充协议变更协议等。二是当事人依据法律规定，请求人民法院或仲裁机构进行变更即法定的变更。需注意的是，若双方采取约定的方式对协议进行变更的，一定要通过补充协议、变更协议等方式，书面对变更后的合同内容进行规定，并经各方当事人签章，否则若按照口头补充协议去履行合同义务，可能会因无证据证明补充协议的存在而被认定为违约。此外，有的合同变更还需履行批准登记手续。如《中外合作经营企业法》第七条规定，中外合作者在合作经营期限内协商同意对合作经营企业合同作重大变更的，应当报审批机关批准。

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