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。医药费和医疗保险不是一回事,企业改制临时工补偿医药费是对已经发生的治疗费用的支出,医疗保险是对未发生的疾病的医疗保证金。2。住房公积金应该...
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。医药费和医疗保险不是一回事,企业改制临时工补偿医药费是对已经发生的治疗费用的支出,医疗保险是对未发生的疾病的医疗保证金。2。住房公积金应该补偿给你,你可以提取现金。3。因病待岗应该发放生活保障金,支付标准是劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第58条规定:企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准
1.你的情况属于明显的工伤,应当按照工伤认定程序及索赔标准计算赔偿数额。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
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