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用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
单位违法解除或者终止被派遣劳动者的的,依照第四十八条的规定执行。
《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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