在上班途中出现和用人单位有关系吗

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• 问员工上班途中出现责任事故单位有赔偿吗？
  

  1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的，但你说的这种情况应该无法认定工伤，进而也就无法通过向单位索要赔偿！2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！3.而依据你所陈述的情况，该员工属于单方交通事故，故交通事故责任认定必然是该职工的主要责任，不符合《工伤保险条例》的相关规定，估计无法认定为因工受伤，但可以通过医疗保险按医保报销比例报销药费。4.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

• 问上班途中发生交通事故，与单位有没有关系
  

  上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。

• 问交通事故，在单位上班，上班途中出现全责，保险公司赔偿吗
  

  上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。也就是说，你不应当得双倍赔偿（有的地方工伤保险赔付管理不严，有双赔付的情况）。1、对方不赔，工伤保险应当赔偿； 2、不会扣工资，但从理论上，可以扣除你的医疗费（对方已赔付）。应当报工伤，但你不应当获得双倍赔偿； 3、你可以选择工伤保险赔付，也可以选择肇事者赔付。如果你选择工伤保险赔付，应将追偿权转移给工伤保险部门。

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