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对于人数是没有要求的。根据《个人独资企业法》第8条规定，设立个人独资企业应具备以下条件： （1）投资人为一个自然人。 （2）有合法的企业名称...
对人数没有要求。根据《个人独资企业法》第八条的规定，设立个人独资企业应当具备以下条件：（1）投资者为自然人。个人独资企业的投资者只能是自然人...
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个人独资企业本身是经营实体，在年营业额超过500万的时候，是可以申请成为一般纳税人的，也可以开具增值税专用发票，但是综合税率相应提高了。一般来讲，个人独资企业保持小规模的身份，可以更好地享受税收优惠政策。
1：工资同一般企业差不到哪里去，国企就是好在什么保什么保的全帮你搞定，不像一般企业不是不交老保，就是不交医保2：还有国家什么法什么规定都执行到位，不用担心下岗炒鱿鱼等事（当然你惹事了谁也保不了你了)3：还有好处就是，不用老是看领导眼色，只要你不作出太出格的事，完全可以无视领导，呵（要上进，要出人头地的可以无视这一句)4：最后总结一句：一定要确定你是作什么性质的工作呀，有些工作完全是消耗青春，虚度光阴；有些就可以学习学习，提高自已知识不平了回下楼上的，你太委屈了，公务员实习才700左右，我大专毕业的实习也有900，还是四年前的标准，三个月后转正。大概地方政策不一样吧感叹下，我在所谓的国企感觉浪费了四年青春，完全虚度光阴，青春呀~~~所以提醒你，不适合自已感觉的职位工作千万不要去呀。（当然喜欢安安稳稳过一生，行尸走肉的活一辈子也行)个人感觉：国企就是养一大群懒人的地方（当然个别有好进心的有心人士除外)
财政部、国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》的通知（财税[2000]91号）规定：凡实行查账征税办法的，下列项目的扣除依照本办法的规定执行： （一）投资者的费用扣除标准，由各省、自治区、直辖市地方税务局参照个人所得税法“工资、薪金所得”项目的费用扣除标准确定，投资者的工资不得在税前扣除； （二〕企业从业人员的工资支出按标准在税前扣除，具体标准由各省相治区、直辖市地方税务局参照企业所得税计税工资标准确定； （三〕投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除，投资者及其家庭发生的生活费用与企业生产经营费用混合在一起，并且难以划分的，全部视为投资者个人及其家庭发生的生活费用，不允许在税前扣除； （四）企业生产经营和投资者及其家庭生活共用的固定资产，难以划分的，由主管税务机关根据企业的生产经营类型、规模等具体情况，核定准予在税前扣除的折旧费用的数额或比例； （五）企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2％、14％、1.5％的标准内据实扣除； （六）企业每一纳税年度发生的广告和业务宣传费用不超过当年销售（营业）收入2％的部分，可据实扣除；超过部分可无限期向以后纳税年度结转； （七）企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费，在以下规定比例范围内，可据实扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不超过销售（营业）收入净额的0.5%；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分的0.3%
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