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单位性质一般有:1、国家行政机构;2、公私合作企业;3、中外合资企业;4、社会组织机构;5、国际组织机构;6、外资企业;7、私营企业;8、集...
劳动合同上的单位性质的分类有国有企业,民营企业,外资企业,合伙企业,等等按照工商注册登记填写用人单位性质。 个体是指个体经营户,是指除农户外...
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一般分类: (1)国家行政企业 (2)公私合作企业 (3)中外合资企业 (4)社会组织机构 (5)国际组织机构 (6)外资企业 (7)私营企业 (8)集体企业 (9)国防军事企业
核心内容:中国的劳动合同内容可以分为两个部分来理解。第一部分是双方当事人自己订的条件,它包括必要劳动条件和补充条件。只要不与国家法律相抵触,完全可以由双方协商决定,第二部分是按照法律法规执行的条件。具有普通的适用性和强制性。 劳动合同制度的内容是劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务的条款。中国的劳动合同一般包括当事人名称和地址、合同期限、试用期限、职务、工作时间、劳动报酬、劳动纪律、政治待遇、教育与培训、劳动合同的变更、劳动合同的解除,违约责任,其他事项、纠纷处理。
劳动合同中单位性质一般分类: 1)国家行政企业 2)公私合作企业 3)中外合资企业 4)社会组织机构 5)国际组织机构 6)外资企业 7)私营企业 8)集体企业 9)国防军事企业
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