工人在宿舍睡觉突然死亡, 老板应该赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问工人在宿舍睡觉中突然去世该怎么赔偿
  

  可以申请工伤认定，若属于工伤，可以向用人单位主张工伤赔偿，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工人在宿舍睡觉死亡老板负责任吗
  

  首先要判断职工的死亡是否是工伤；如果是工伤，则看是否购买工伤保险，如果没买，则应由用人单位承担相关工伤待遇，如果已经购买工伤保险，则由工伤保险基金承担相关工伤待遇。 至于是否是工伤，法律有明确规定，要注意其中有视为工伤的情形。

• 问工人在宿舍睡觉死亡怎么赔偿
  

  属于工亡。可以要求工伤认定，认定工亡后，要求单位补偿。根据《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,827人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,722人已观看

• 1'06
  工地因工死亡应该怎么赔偿

  997人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,281人已观看

相关普法查看更多

• 
  工人在宿舍死亡老板应该怎么赔偿

  312人已浏览

• 
  工人在宿舍突然死亡怎么赔偿

  525人已浏览

• 
  工人在宿舍突发疾病死亡应该赔偿多少

  1,415人已浏览

• 
  工人宿舍死亡老板应该怎样赔偿

  180人已浏览