正常离职有效期是多久可以申诉

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后多久可以正常辞职？
  

  1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。

• 问离职正常需要多久
  

  如果你正常离职，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月通知单位，到时候就可以离开了。公司人事会帮你办理离职手续，你的工资也是下个月一起发的。

• 问正常离职多久能再入职
  

  员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资。离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  正常离职后社保是怎么处理

  3,087人已观看

• 0'59
  欠货款起诉有效期是多久

  2,722人已观看

• 1'16
  起诉离婚多久可以判离

  1,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  正常离职是多久

  568人已浏览

• 
  正常离职要多久?

  788人已浏览

• 
  正常离职多久可以解除合同

  95人已浏览

• 
  正常辞职多久后能离职

  865人已浏览