工伤公司能不能解除劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问公司和员工能不能解除劳动合同
  

  公司和员工可以通过下列办法来解除劳动合同：双方协商一致的，可以解除劳动合同；公司无过失性解除的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者支付代通知金；劳动者依法单方面解约等。

• 问工伤能不能解除劳动合同
  

  员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤能不能解除劳动合同？
  

  根据第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大影响，被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形外，用人单位不能解除劳动合同，但是劳动者依然有权提出解除劳动合同。?

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,174人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,002人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,516人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,696人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤能不能解除劳动合同

  140人已浏览

• 
  工伤能不能解除劳动合同

  716人已浏览

• 
  工伤能不能解除劳动合同？

  217人已浏览

• 
  公司和员工能不能解除劳动合同

  142人已浏览