工伤公司能解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动公司能解除劳动合同吗？
  

  员工可以终止与公司的劳动合同：用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者支付社会保险费，用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的员工可以终止劳动合同。

• 问公司能解除劳动合同吗
  

  《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。如果你认为他的行为对你公司的工作任务造成严重影响，你可以他先沟通，要求他改正，如果他拒不改正的，你可以解除劳动合同。

• 问十级工伤解除劳动合同劳动公司能赔偿吗
  

  按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职，您还是可以在与单位解除劳动合同时向单位领取。其次，原则上依照法律规定，工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。在您工伤鉴定确认后，才会据此向您发放一次性伤残就业补助金。最后，劳动仲裁的时效是工伤发生后应当在一年内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但实践中也存在虽超过仲裁时效，仲裁委仍然受理的情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,564人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,716人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,192人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,211人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤公司解除劳动合同合法吗？

  163人已浏览

• 
  工伤能解除劳动合同吗？

  200人已浏览

• 
  工伤能解除劳动合同吗

  470人已浏览

• 
  公司能解除劳动合同吗?

  308人已浏览