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公司股东之间发生纠纷是常有的事情,作为小股东如何自我保护,避免自己的利益被侵蚀是很多人所特别关心的。因此企业小股东可以根据《公司法》行使自己...
当公司大股东侵犯小股东利益时,小股东可以派代表提起诉讼。 股东代表诉讼,又称派生诉讼和股东代位诉讼,是指当公司合法权益受到非法侵诉时,公司股...
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1、股东大会的召集和主持权根据《公司法》第十二条的规定:董事会不能履行或者不履行召集股东大会的职责的,监事会应当及时召集和主持;如果监事会不召集或主持,持有公司10%以上股份的股东可以连续90天以上自行召集和主持。2、股东提案制度根据《公司法》第十三条规定:单独或者共持有公司3%以上股份的股东,可以在股东大会前十日提出临时提案,书面提交董事会。3、股东选举董事是股东选举董事、监事的一种投票制度,是指股东大会选举董事或监事时,每只股票都有与应选董事或监事人数相同的投票权,股东拥有的投票权可以集中使用。4、新《公司法》加强了股东知情权,规定股东可以查阅、复制公司章程、股东会记录、董事会决议、监事会决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司的会计账簿。5、在公司股东退出机制的现实生活中,新《公司法》明确规定了中小股东的退出。6、股东代表诉讼制度7。公司解散请求权公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失。如果其他方式无法解决,持有公司全体股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
当公司大股东侵犯小股东利益时,小股东的处理方法如下: 1、行使股东知情权,查阅公司账簿。 根据我国法律,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 2、股东可以要求公司分红,并提起盈余分配诉讼。 股东按实缴出资比例分红;公司新增资本时,股东有权按实缴出资比例优先认缴出资。
第一,有上司,也就是有公司控制权的大股东。因此,在设计所有权时,必须给予创业者和领导公司的控制权。他的持股比例在67%或51%以上。如果你不能单独持有这么多股票,你需要通过一些协议共同持有这么多股票。这样才能保证公司管理的通畅以及在后边的融资过程中,公司创始人团队始终保持公司的控制权。第二,要有让步,也就是其他小股东把管理权让给大股东。而大股东相应的把公司的分红权,或者是经济收益的权利让步给小股东保持双方之间的公平。这是公平原则的表现,也是股东之间信赖的表现,也是股东之间平衡的表现。第三,要有进退机制。也就是说,在公司的所有权设计中,合作伙伴的进出必须事先有机制。这里包括合作伙伴资格的评价、合作伙伴进出方式、合作伙伴退出方式等。因此,在股票分配的设计中,有必要事先决定股东的退出和进入机制。第四,股票分配设计需要馀地。随着未来的发展,公司可能需要对员工和其他管理团队进行股票激励,或者新股东的进入在股票上提前设计。
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