个人变更劳动合同后需要签字吗

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• 问劳动合同在变更的时候需要签字吗
  

  1、劳动合同在变更的时候需要签字。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3、劳动合同在变更的时候需要签字。 4、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司变更名字需要重签劳动合同吗
  

  公司变更名字不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司变更三个人, 劳动合同需要变更吗?
  

  劳动者可以和用人单位协商，原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是一定需要增加工资，作为用人单位可能会评估，以前四个人做这个工作时，工作内容不饱和，是公司管理问题，现在调整为三个人完成。劳动者如果想对于劳动合同来说增加的工作内容，劳动者可以和用人单位协商相关待遇事宜，如果不能达成一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金。如果用人单位作业环境存在问题，没有提供相对应的劳动保护条件，劳动者可以要求用人单位提供相关内容，如果用人单位拒绝提供的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，维护合法权益。

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