外勤人员工伤绩效工资如何发放?

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• 问如何发放绩效工资
  

  一般分月度绩效、半年、一年甚至有更长的 而发放绩效也是根据企业不同进行~ 一般绩效的流程为：设立指标——过程数据收集——绩效考核——绩效结果面谈——绩效反馈——考核申诉——发放绩效金 而发放绩效金会根据企业情况：一般会分两次或多次进行发放~ 不一定的~

• 问工伤绩效工资发放
  

  绩效工资顾名思义，就是在工作中根据你的成绩和效益情况所发放的工资部分。按照工伤保险条例规定，工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作计算。

• 问工伤期间绩效工资要如何发放？
  

  1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。

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