劳动法试用期可随时辞职吗有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问试用期没有签劳动合同可以随时辞职吗
  

  试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。

• 问试用期没有签劳动合同可以随时辞职吗？
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问有没有劳动法规定可以随时辞职的方法
  

  自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。 如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。 企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按照《奖惩条例》的规定做除名或自动离职处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。 企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也按上述规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,260人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,128人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,309人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  599人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定试用期可以随时辞职吗

  166人已浏览

• 
  劳动合同法有没有规定试用期可以辞职

  193人已浏览

• 
  试用期没有签劳动合同可以随时辞职吗

  817人已浏览

• 
  劳动法试用期辞职规定

  266人已浏览