60岁以上的老人开公司还富有有法律责任吗?-法师兄

负有法律责任。只要老人意识清醒，并能自主表达意识，及没有其他公司法禁止的情形即可开公司。依据公司法第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。第二十四条有限责任公司由五十个以下股东出资设立。第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代表人；（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。所以60岁以上的老人开公司也要承担法律规定的义务，承担责任。

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故意伤害他人身体的，要根据伤情鉴定追究法律责任。如果是轻伤以上的涉嫌伤害罪，要追究刑事责任。如果是轻微伤的，殴打60周岁以上老人的要从重处罚...

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上班途中骑电瓶车摔倒，是自己的个人行为，不属于受到机动车事故伤害的，没有在认定为工伤的范围之内。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应...

铲车有证可以上路吗这事看来都不符合交通法了，都是违规行为，看样各50%的责任了，他对方年老，可能要偏向于一些

在我国刑法中，对60岁以上老人量刑是与60岁以下人相同的，就年龄而言，刑法关于责任年龄问题只有未满14周岁不负刑事责任和已满16周岁未满18周岁对八种重罪承担刑事责任的条文，没有岁数大就不承担刑事责任的规定，但是，超过75岁的人犯罪可以从轻、减轻处罚，然而并不能被判处死刑。

雇员在从事雇佣劳动过程中，遭受身体伤害，雇主须承担赔偿责任；雇员对事故的发生有过错的，可以减轻雇主的责任；责任划分应该按照双方过错程度和大小；按照你的描述，雇主雇佣六十岁以上的老人从事具有一定的人身危险性的劳动，且未给雇员提供基本的劳动防护设施和劳动安全保障措施，从而酿成事故，雇主有一定的责任；同时雇员这么大年纪还爬上墙头，也有疏忽大意，自愿冒险的过失，可以减轻雇主的赔偿责任；基于以上分析，受伤者的赔偿请求，在合理范围内，并不过分